Russian English French German Italian Ukrainian

Права и обязанности обучающихся и работников Южно-Уральского государственного института искусств им. П.И.Чайковского

Права и обязанности обучающихся и работников института определяются законодательством РФ, Уставом Института, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными, предусмотренными Уставом локальными актами.
 
I. Обучающиеся в институте имеют право:
1.

  • получать профессиональные знания, умения, навыки, соответствующие современному уровню развития науки, искусства и технологий;
  • на получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами и требованиями;
  • на обучение по индивидуальным планам; лица, имеющие начальное профессиональное образование соответствующего профиля, получают среднее профессиональное образование по сокращенным программам. Для лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, допускается обучение по сокращенным образовательным программам среднего профессионального образования;
  • на создание студенческих общественных объединений;
  • на участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Института и подразделений, в том числе и через общественные организации и органы управления института;
  • на участие в работе органов самоуправления, предусмотренных законодательством РФ;
  • на участие во всех видах творческой, научно-исследовательской работы, в конференциях, конкурсах, симпозиумах, на представление к публикации своих научных работ.
  • на бесплатное пользование (в рамках учебного и связанного с ним научно-исследовательского процесса) помещениями и инструментами для самостоятельных занятий, библиотекой, иными информационными фондами, услугами научных и других,  подразделений института, предусмотренными положениями о вышеназванных подразделениях и правилами внутреннего распорядка;
  • на создание представительных органов обучающихся для решения вопросов студенческой и аспирантской жизни;
  • на работу в свободное от учебы время в организациях, учреждениях, на предприятиях независимо от их организационно-правовых форм в соответствии с законодательством РФ;
  • принимать участие в экспериментальной и производственной деятельности учебного заведения;
  • участвовать в работе спортивных секций и кружков;
  • на информирование соответствующими службами института о положении дел в сфере занятости и на содействие в заключении договоров с предприятиями, учреждениями, организациями о трудоустройстве после окончания учебы;
  • на мотивированное представление ректору о замене преподавателя;
  • переходить с платной основы обучения на бюджетную форму в порядке, предусмотренном Уставом;
  • на обжалование приказов, распоряжений администрации института, поведение преподавателей в порядке, предусмотренном законодательством РФ, Уставом института;

2. Студенты и аспиранты, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств областного бюджета, обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством РФ и Челябинской области. Решение о назначении и выплате  стипендий в порядке, установленном законодательством РФ и Челябинской области, принимается ректором на основании решения стипендиальной комиссии, создаваемой и действующей в соответствии с положением, принимаемым Ученым советом института и утверждаемым ректором. Институт в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств в соответствии с законодательством РФ и Челябинской области самостоятельно реализует меры социальной поддержки  студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии;
3. Студентам, обучающимся в институте, может быть предоставлен академический отпуск в порядке, установленный законодательством РФ.
4. Студенты, отчисленные из института по собственному желанию или по уважительной причине, имеют право в течение пяти лет на восстановление с сохранением той основы обучения (платной или бюджетной), в соответствии которой они обучались до отчисления, по ходатайству выпускающей кафедры, в соответствии с положением «О порядке перевода, отчисления и восстановления студентов и учащихся ЮУрГИИ.
5. Иногородние обучающиеся обеспечиваются общежитием.
6. Аспиранты   в Институте имеют права, защищающие интересы личности и профессиональной деятельности;

  • аспиранты очной формы обучения имеют право на получение государственной стипендии (обучающиеся за счет бюджетных средств) и на ежегодные каникулы продолжительностью два месяца;
  • аспиранты заочной формы обучения реализуют дополнительные права в соответствии с законодательством РФ по месту основной работы;

7.Обучающиеся, которым разрешен, в порядке исключения, индивидуальный график занятий в пределах общего срока обучения, могут сдавать зачеты и экзамены в межсессионный период в сроки, устанавливаемые деканами факультетов и руководителями соответствующих учебных структурных подразделений института.
 
II. Обучающиеся в институте обязаны: 

  • проявлять сознательность, желание и упорство при овладении будущей профессией, уважительно относится к традициям, правилам,  принятым в институте;
  • выполнять требования обязательной программы профессионального образования, посещать обязательные учебные занятия и выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных рабочим учебным планом и рабочими программами;
  • выполнять требования Ученого совета института, локальных нормативных актов института;
  • сдавать все экзамены и зачеты в строгом соответствии с рабочими учебными планами и рабочими программами в установленный срок;
  • аспиранты  обязаны выполнять правила внутреннего трудового распорядка института и индивидуальные планы, утверждаемые Ученым советом или ректором института.

 Студенты могут быть отчислены из института: 

  • за нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом;
  • по собственному желанию, личному заявлению (заявлению родителей учащихся или других законных представителей), в том числе, в связи  с переводом в другое учебное заведение в соответствии с положением «О порядке перевода, отчисления и восстановления студентов и учащихся ЮУрГИИ;
  • за академическую неуспеваемость;

2. При нарушении студентами правил внутреннего распорядка и правил  проживания в общежитии к ним могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, вплоть до отчисления из института. Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на обучающегося после получения от него письменного объяснения. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и  не позднее чем через шесть месяцев со дня совершения, не считая времени болезни обучающегося и/или нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление обучающихся во время их болезни, каникул, отпуска, отпуска по беременности и родам. Отчисление обучающегося из института производится приказом  ректора в соответствии с положением «О порядке перевода, отчисления и восстановления студентов и учащихся ЮУрГИИ».
Аспирант, не выполняющий в установленные сроки индивидуальный план, отчисляется из аспирантуры приказом ректора на основании представления соответствующей кафедры.
 
III. Работники института имеют право: 

  • на условия, обеспечивающие профессиональную деятельность;
  • на свободу выбора и использование методик обучения, воспитания и методов научного исследования;
  • избирать и быть избранным в органы управления института;
  • на участие в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности института и его подразделений;
  • на бесплатное пользование библиотекой, информационными фондами института, услугами учебных, научных и других социально-бытовых подразделений института;
  • педагогические работники института имеют право на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы в институте.

Отпуск предоставляется приказом ректора на условиях и в порядке, определяемом  ТК РФ;

  • на различные формы морального и материального  поощрения за успешные результаты педагогической, творческой, научной, другой  общественно-полезной  деятельности;
  • на повышение квалификации в установленном порядке, в том числе в системе подготовки и переподготовки научно-педагогических  кадров;
  • принимать участие во всех видах творческих  и исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять свои работы для публичного исполнения, воспроизведения посредством аудиовизуальных средств, публикаций;
  • на предоставление творческого отпуска для подготовки и защиты кандидатской и докторской диссертации в соответствии с действующим  законодательством;
  • на присвоение ученых званий при наличии комплекса условий;
  • на присвоение почетных званий РФ при наличии особых заслуг в музыкально-творческой, педагогической, просветительской  и научно-исследовательской деятельности; 
  • на получение ежемесячной денежной компенсации в размере, предусмотренном законодательством РФ, в целях обеспечения их учебно-методической и нотной литературой;
  • педагогические работники имеют право  аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать её в случае успешного прохождения аттестации;
  • для педагогических работников института устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.

 
IV. Работники института обязаны: 

  • обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;
  • формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации и демократии;
  • систематически, не реже одного раза в 5 лет, повышать свою квалификацию;
  • облюдать положения Устава института, правила внутреннего распорядка и действующие в институте положения  и инструкции,  бережно относиться к имуществу, духовным и материальным ценностям института;
  • следовать общепринятым в среде работников культуры, искусства и ученых нравственным и этическим нормам;
  • содействовать повышению авторитета института, сохранению его традиций и наследия, недопущению неправомерного использованию интеллектуальной собственности института;
  • поддерживать соответствующий рабочий микроклимат в коллективе;
  • своим поведением  служить для обучающихся примером ответственного творческого отношения к труду, интеллигентности;
  • за невыполнение обязанностей к работникам могут быть применены меры дисциплинарного воздействия в порядке, установленном трудовым законодательством РФ;
  • лица профессорско-преподавательского состава могут быть уволены только по окончании учебного года;
  • работники административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного и учебно-вспомогательного персонала института имеют права и обязанности, определяемые законодательством РФ, настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и должностными инструкциями;
  • один раз в год проходить медицинские осмотры на основании ст.34 ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», закона «Об образовании», трудового законодательства РФ;
  • все работники института, включая руководящий состав,  обязаны проходить обучение, инструктаж, проверку знаний и правил, норм и инструкций по охране труда и  техники безопасности в установленные сроки.
Орфографическая ошибка в тексте:
Чтобы сообщить об ошибке автору, нажмите кнопку "Отправить сообщение об ошибке". Вы также можете отправить свой комментарий.